职场里就是不先学会当孙子，就当不了领导。任何平台都是如此。你太直太硬，就会白吃不少不必要的亏。 换位思考，大部分人进了管理层，肯定不留那种自我意识太强、服从性不高，也不太爱听指挥的下属。 所谓人才优化不是优化掉能力不强，大多优化掉不易管理的。